OpenAIの安全担当社員David Robinson氏が退社、企業文化は「崩壊した」と主張

OpenAIの社員David Robinson氏が『The Atlantic』への寄稿で退社を表明し、企業文化が崩壊したと述べた。同氏はOpenAIで3年半勤務し、主要製品のリリースに添付される安全報告書の執筆を主導したという。同氏は、同社が試行錯誤型の反復的展開に依存しているため周期的な失敗が必然的に生じ、システム能力が高いほど失敗の規模も大きくなるとの見方を示した。